Diversity Management & Teamentwicklung
Trainingsangebot für Unternehmen und Organisationen
Diversity Teamentwicklung
Ein entscheidender Faktor dafür, ob vielfältig zusammengesetzte Teams von ihrer kulturellen Diversität profitieren oder unter deren Nachteilen leiden, ist die Art und Weise, wie sie mit Vielfalt umgehen und welche Haltung sie dazu einnehmen. Eine elementare Voraussetzung für den Erfolg ist, dass alle im Team dasselbe Ziel verfolgen und darüber kommunizieren, wie dieses erreicht werden soll.
Darüber hinaus zeigen Untersuchungen, dass die Lösungsfähigkeit einer Gruppe weniger von der Intelligenz der einzelnen Mitglieder abhängt als von deren sozialer Sensibilität und davon, wie sehr die Einzelnen einander zuhören und einbeziehen.
Ein Training zur Diversity Teamentwicklung unterstützt Teams auf diesem Weg. In drei Phasen wird an der Entwicklung der Diversity-Kompetenzen gearbeitet. In der ersten Trainingsphase erkundet das Team zunächst die möglichen Dimensionen von Diversität. In der zweiten Phase entwickelt und vertieft das Team ein gemeinsames Verständnis des Arbeitsziels. In der letzten Phase werden die im Rahmen des Trainings erreichten Fortschritte und Erfolge sowie die Wege dorthin reflektiert, um diese zu festigen und im Teambewusstsein zu verankern.
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